Es trat am 1. Januar 2026 in Kraft. Gesetz Nr. 323/2025 Slg. über einen monatlichen Arbeitgeberbericht, das hauptsächlich Daten von Mitarbeitern zentralisieren a fassen Sie diese in einem regelmäßig eingereichten Bericht zusammen..
Der Arbeitgeber übermittelt die Daten üblicherweise für einen Kalendermonat. Der monatliche Bericht selbst besteht aus mehreren Teilen. Teilenämlich:
- Zusammenfassung, die Daten über den Arbeitgeber enthält,
- Versicherungsprämie, die Daten über die Gesamthöhe der vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeiträge und staatlichen Beiträge zur Beschäftigungspolitik enthält, und
- individualisiert, das aus Komponenten besteht, die Daten zu einzelnen Mitarbeitern und einzelnen Arbeitsplätzen enthalten.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen einzigen monatlichen Bericht einzureichen. innerhalb des Zeitraums vom ersten bis zum zwanzigsten Tag des Kalendermonats, die auf den Monat folgt, auf den sich der Bericht bezieht. Die Einreichung kann erfolgen über Datenboxen, elektronische Anwendungen des Portals der tschechischen Sozialversicherungsverwaltung oder über die Datenschnittstelle der tschechischen Sozialversicherungsverwaltung.
Obwohl das Gesetz größtenteils am 1. Januar 2026 in Kraft trat, werden einige Verpflichtungen für Arbeitgeber erst am 1. April 2026 verbindlich, wenn ein anderer Teil dieses Gesetzes in Kraft tritt.
Benötigen Sie Beratung zum monatlichen Arbeitgeberbericht oder zu anderen arbeitsrechtlichen Fragen? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wir helfen Ihnen gerne weiter.
