Whistleblower-Schutzgesetz Das Hinweisgeberschutzsystem ist seit zwei Jahren Bestandteil des tschechischen Rechtssystems. Es soll sicherstellen, dass ein Mitarbeiter einen möglichen Rechtsverstoß über das Meldesystem melden kann, ohne nach der Meldung Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
Obwohl der Benachrichtigungsprozess derzeit ohne größere Probleme funktioniert, lassen sich im Gesetz dennoch problematische Aspekte finden, die hauptsächlich durch die Rechtsprechung der Gerichte geklärt werden.
Streitgegenstand
Einer der umstrittenen Aspekte ist, ob Der Schutz nach dem Whistleblower Protection Act kann auch in Fällen Anwendung finden, in denen die Beendigung eines Arbeits- oder Dienstverhältnisses Dies geschieht vor Einreichung der Mitteilung, wenn die Umstände darauf hindeuten, dass der Arbeitgeber als Reaktion auf die mögliche Einreichung gehandelt hat.
Dieses Thema wurde auch vom Obersten Verwaltungsgericht in seinem jüngsten Urteil in dem Fall behandelt. Aktenzeichen 8 Anzeigen 100/2025 in dem Schreiben vom 22. Oktober 2025, in dem er sich mit dem Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Direktors des Staatlichen Instituts für Drogenkontrolle (SÚKL) während der Probezeit ohne Angabe von Gründen befasste.
In diesem Fall handelt es sich um den ehemaligen Direktor von SÚKL am 18. Dezember 2023 In einer Managementbesprechung präsentierte sie die Ergebnisse eines auf ihre Initiative hin in Auftrag gegebenen Audits. Anschließend wurde sie darüber informiert, dass 20. Dezember 2023 Es wurde eine Kündigung während der Probezeit ohne Angabe von Gründen zugestellt. Nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses reichte die ehemalige Direktorin am 21. Dezember 2023 Klage ein. Benachrichtigung gemäß dem Whistleblower-Schutzgesetz, in dem vor möglichen illegalen Handlungen gewarnt wurde.
Verfahren vor dem Stadtgericht in Prag
Nachdem alle Rechtsmittel auf Ebene der öffentlichen Verwaltung ausgeschöpft waren, reichte die ehemalige Direktorin von SÚKL beim Stadtgericht Prag eine Verwaltungsklage gegen die Entscheidung des Obersten Staatssekretärs des Gesundheitsministeriums ein, der die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses bestätigt hatte.
In ihrer Klage führte sie unter anderem Folgendes an: Die Kündigung war eine Vergeltungsmaßnahme. Das Amtsgericht stimmte ihrer Argumentation zu und erklärte, der Schutz gelte auch für Fälle, in denen die Meldung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erstattet werde, was als Vergeltungsmaßnahme im Sinne des Whistleblower-Schutzgesetzes gewertet werden könne.
Verfahren vor dem Obersten Verwaltungsgericht
Das Gesundheitsministerium legte gegen dieses Urteil des Stadtgerichts Berufung ein. Kassationsbeschwerde, was im Widerspruch dazu stand, ob die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Einreichung einer Meldung als Vergeltungsmaßnahme im Sinne des Whistleblower Protection Act anzusehen sei.
Der Oberste Verwaltungsgerichtshof stimmte dem Inhalt der Kassationsbeschwerden zu. In seiner Entscheidung betonte er, dass angesichts des Inhalts der Bestimmungen des Whistleblower-Schutzgesetzes, das auch der europäischen Gesetzgebung folgt, nicht der Schluss gezogen werden könne, dass die Kündigung in diesem Fall als Vergeltungsmaßnahme anzusehen sei. Vergeltungsmaßnahmen nach dem Whistleblower Protection Act können erst nach Einreichung einer Meldung erfolgen, und das Argument, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Einreichung einer Meldung eine Vergeltungsmaßnahme sein könnte, ist daher falsch.
Záver
Der Oberste Verwaltungsgerichtshof hat den Zeitpunkt, ab dem der Schutz für Hinweisgeber greift, klar definiert. Das Urteil erinnert potenzielle Hinweisgeber daran, ihre Meldungen fristgerecht und gesetzeskonform zu erstatten, um in den Genuss des Rechtsschutzes vor Vergeltungsmaßnahmen zu kommen.
Source: Leagle.One
Sie wissen nicht, ob Sie unter den Whistleblower-Schutz fallen? Benötigen Sie Hilfe beim Einrichten interner Systeme in Ihrem Unternehmen? Wir unterstützen Sie in allen Belangen und lösen Ihre Probleme!
JUDr. Ing. Jan Vych, Rechtsanwalt und Partner
Mgr. David Šnajdr, Rechtsanwaltsgehilfe
